年齡要求：18-40周歲 項(xiàng)目概述
到日本醫(yī)療療養(yǎng)或養(yǎng)老院從事護(hù)理工作，在日本實(shí)習(xí)工作 3~5 年的時(shí)間，和日本當(dāng)?shù)貑T工一樣，同工同薪，每年能有 260 萬~300 萬日元（約15-17.7萬人民幣）的年薪。
學(xué)習(xí)日本先進(jìn)技術(shù)，先進(jìn)的理念，有了國外的工作經(jīng)驗(yàn)，有國際化的人脈圈。回國以后工資待遇也會(huì)提高很多，會(huì)得到從事國內(nèi)相關(guān)崗位領(lǐng)導(dǎo)層或管理層工作的機(jī)會(huì)，也可自己創(chuàng)業(yè)。
國家計(jì)劃
日介護(hù)技能實(shí)習(xí)工作也是國家衛(wèi)計(jì)委的一個(gè)項(xiàng)目，為了響應(yīng)健康中國 2030，促進(jìn)中國老年人的健康，為老年產(chǎn)業(yè)做人才儲(chǔ)備。這個(gè)項(xiàng)目是今年年初剛開始，6 月份進(jìn)行第一批次的日本人面試，所以相對(duì)要求會(huì)比較寬松優(yōu)越。第一批合格人員在中國國內(nèi)進(jìn)行 3~6 個(gè)月的日語及護(hù)理技能強(qiáng)化，11 月份辦理手續(xù)赴日工作。
項(xiàng)目背景
日本眾議院 2016 年 10 月 21 日通過《外國人技能實(shí)習(xí)制度規(guī)范化法案》和《出入國管理及難民認(rèn)定法修正案》。旨在改善技能實(shí)習(xí)（赴日勞務(wù)）制度弊端，改善技能勞務(wù)人員工資待遇；為拓展外國勞務(wù)人員的從業(yè)范圍，特增添了一項(xiàng)新的在留資格——"介護(hù)技能實(shí)習(xí)生"，這將推動(dòng)外國介護(hù)人員大幅增加，極大緩解超老齡化日本社會(huì)護(hù)理人員嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀。
《外國人技能實(shí)習(xí)制度規(guī)范化法案》將設(shè)立監(jiān)督機(jī)關(guān)，對(duì)企業(yè)或勞動(dòng)組合進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，同時(shí)開設(shè)技能實(shí)習(xí)生咨詢窗口，并要求確保技能實(shí)習(xí)生待遇與日本人水平相當(dāng)或高于日本人。這也同時(shí)的提高了日本機(jī)構(gòu)和中國合作公司對(duì)人才篩選和培養(yǎng)能力的要求。
項(xiàng)目亮點(diǎn)
1、有效緩解了畢業(yè)生的就業(yè)壓力，拓展就業(yè)渠道，提升了國際介護(hù)技能服務(wù)水平。
2、月收入在 20 萬日元左右（1 萬 3 千元人民幣左右），加班收入會(huì)更高。
3、三五年后，一旦取得日本國 介師 資格，還可"技術(shù)移民"日本，并享有日本國民待遇，也可實(shí)習(xí)期滿回國，各大養(yǎng)老機(jī)構(gòu)會(huì)爭相聘用。
長期發(fā)展
隨著中國人口老齡化、高齡化、空巢化的日益加劇，養(yǎng)老問題越來越引起人們的關(guān)注，中國正面臨"未老先衰"的空前挑戰(zhàn)，尤其在機(jī)構(gòu)"養(yǎng)老服務(wù)"層面上，亟缺對(duì)老年人護(hù)理具有國際服務(wù)水準(zhǔn)的‘執(zhí)行’人員。赴日介護(hù)技能實(shí)習(xí)生三五年學(xué)成歸來后，必將成為我國各養(yǎng)老機(jī)構(gòu)重金聘請(qǐng)的骨干力量，同樣可以在國內(nèi)繼續(xù)從事待遇優(yōu)越的工作。
申請(qǐng)資格
1、年齡：18-35 周歲，性別婚否不限，高中以上文化程度（12 年以上義務(wù)制教育），衛(wèi)校（護(hù)理）或日語專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先。
2、日語要求：日語零基礎(chǔ)可報(bào)名，出國前經(jīng)過強(qiáng)化學(xué)習(xí)達(dá)到能力測(cè)試 3 級(jí)（N3）水平以上（零基礎(chǔ)的學(xué)生經(jīng)過 3~6 個(gè)月培訓(xùn)可以達(dá)到），出國后 1 年內(nèi)必須達(dá)到日語 2 級(jí)水平。
3、在培訓(xùn)期間需定期向日方機(jī)構(gòu)和醫(yī)療院所匯報(bào)個(gè)人學(xué)習(xí)進(jìn)展情況，培訓(xùn)內(nèi)容為日語、護(hù)理常識(shí)、醫(yī)療服務(wù)意識(shí)、服務(wù)態(tài)度、禮儀禮節(jié)等。
4、達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)后開始準(zhǔn)備赴日相關(guān)手續(xù)，未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)人員仍需要再加強(qiáng)培訓(xùn)，經(jīng)審查合格后安排入日本國工作。
項(xiàng)目流程
申請(qǐng)報(bào)名→資格國內(nèi)審核→日本機(jī)構(gòu)面試→進(jìn)行國內(nèi)強(qiáng)化培訓(xùn)→進(jìn)行能力考評(píng)→赴日手續(xù)辦理→赴日實(shí)習(xí)工作。
崗位介紹
1、工作內(nèi)容：養(yǎng)老院、醫(yī)療院護(hù)理工作（散步、體操、做游戲、折紙、會(huì)話交流、飲食輔助等）；
2、薪資：基本工資 16 萬日元左右+夜班補(bǔ)助+滿勤獎(jiǎng)+加班津貼等其它福利；綜合收入20 萬以上；
3、其它福利： 享受和日本員工相同的待遇（社會(huì)保險(xiǎn)、厚生年金、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等），提供工作餐、宿舍；
4、簽證：3 年研修簽證（可續(xù)簽 2 年）。